EN COMMIT AND CHANGE CREEMOS QUE:
Los seres humanos podemos cobrar conciencia de la realidad y hacernos cargo de enfrentarla con efectividad. Toda persona tiene la capacidad de transformación.
Los procesos de aprendizaje se agilizan cuando existen coaches capaces de desafiar al sistema y habilitar a su gente en la transición.
La empresa requiere de una gestión donde existan espacios conversacionales abiertos y flexibles para incrementar la inteligencia y la sensibilidad en la toma de decisiones.
JULISSA GONZALEZ
FUNDADORA / DIRECCION
Su pasión por los procesos de aprendizaje organizacional y su convicción en el poder del coaching ontológico la han llevado a fundar Commit and Change para ayudar a los líderes a transformar su dinámica de interacción y el nivel de efectividad de sus equipos directivos.
Julissa lleva 17 años practicando el coaching ontológico empresarial a nivel ejecutivo. Desde 1994 ha tenido la oportunidad de coachear a cientos de lideres en empresas como Grupo Frisa, Cemex, Grupo Alfa, Femsa, Cervecería Cuauhtémoc, Cuprum, Ternium, Kellog LA, HSBC y el Tec de Monterrey entre algunas otras.
Ha sido formadora de coaches durante 15 años, en programas como The Art of Business Coaching y el Programa Avanzado de Coaching Ontológico en México, Argentina, Brasil, Venezuela, USA y España. Además de su maestría en Liderazgo Educativo de la Florida International University, tiene tres certificaciones de coaching, entre las cuales destaca la de coach senior ontológico empresarial otorgada por Newfield Consulting.
Además de la práctica del coaching, Julissa cuenta con experiencia diversa: 6 años como responsable de Capital Humano de Grupo Frisa, 12 años como Directora de División y Catedrática del ITESM campus San Luis Potosí y 2 años como Gerente Regional de Servicio al Cliente en Bancomer.
YOLIN
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Nos interesa conocer sus inquietudes, para detectar las áreas de oportunidad para elevar el potencial de su equipo y empresa. Nos hemos especializado en brindar soluciones a la medida.